Marchesini Group, leader mondiale nella progettazione e produzione di linee complete e macchine automatiche per il confezionamento di prodotti farmaceutici e cosmetici, è da sempre attenta alla formazione dei giovani studenti che si appassionano alla cultura tecnica. In 50 anni di storia, il Gruppo ha realizzato molte iniziative per avvicinare il mondo scolastico al mondo del lavoro, costruendo una fitta rete di relazioni e collaborazioni tra gli stabilimenti produttivi presenti su tutto il territorio e gli istituti scolastici e universitari. Aprire un dialogo di questo tipo consente, infatti, di coltivare i talenti futuri e rafforzare i legami con la comunità, garantendo un vantaggio competitivo e sostenibile nel settore. Inoltre, queste collaborazioni possono portare alla realizzazione di progetti innovativi, ma anche alla creazione di percorsi di alternanza scuola-lavoro o stage formativi.

Con questa consapevolezza, anche nel 2025, l’azienda ha organizzato una serie di appuntamenti denominati “Open Talent” per consentire alle classi degli istituti tecnici e professionali e agli universitari di visitare gli stabilimenti produttivi: dopo un primo ciclo di eventi presso l’Headquarters di Pianoro (Bologna), è stato lo stabilimento produttivo Tonazzi di Cerro Maggiore (Milano) ad aprire le proprie porte e mostrare la lunga esperienza nel campo della produzione di macchine contatrici e riempitrici per tubetti e vasetti.

In questi giorni, infatti, lo stabilimento Tonazzi ha accolto più di 200 ragazzi e ragazze delle classi quarte e quinte degli Istituti tecnici e professionali dell’hinterland milanese. In questa occasione, le classi, accompagnate dagli insegnanti e dai recruiter del Gruppo, hanno potuto visitare gli spazi produttivi e aziendali in compagnia di tecnici esperti e giovani Ambassador che hanno mostrato loro le diverse fasi di realizzazione delle macchine automatiche e le diverse tecnologie ad esse connesse. I ragazzi hanno molto apprezzato la possibilità di parlare e confrontarsi con diverse figure aziendali che hanno frequentato i loro stessi istituti e che rivestano ora diversi ruoli all’interno dello stabilimento di Cerro Maggiore.