Per aiutare donne e uomini che si trovano in un' età  critiche per la ricerca di una nuova occupazione, il comune di Lainate, in collaborazione con Ser.Co.P., il progetto sovracomunale #Oltreiperimetri, A&I e AFOL, ed ILAS Associazione degli Imprenditori Lainatesi, propone un progetto di accompagnamento al reinserimento nel mercato del lavoro. Il bando, pubblicato anche sul sito del comune www.comune.lainate.mi.it, è dedicato a cittadini residenti a Lainate, con età compresa tra i 40 anni e l’età di diritto per la pensione, disoccupati da non più di 36 mesi alla data di scadenza del bando. L’obiettivo è quello di creare una graduatoria dalla quale si attingerà per l’attivazione di una serie di tirocini in base alle disponibilità delle aziende del territorio e delle risorse economiche stanziate nel bilancio comunale.

“Con questa iniziativa l’amministrazione intende creare un’opportunità per i cittadini che hanno perso il lavoro e che da tempo sono esclusi dal mondo produttivo” – sottolinea l’assessore al Lavoro Danila Maddonini con delega al Bilancio, Bilancio, Attività produttive e Spending Review che prosegue – la nostra è una volontà precisa di creare sinergie tra i vari soggetti che si occupano di lavoro e politiche del lavoro presenti sul nostro territorio; solo con la collaborazione di tutti si potranno ottenere risultati concreti e positivi. Proprio per questo contiamo molto sulla fattiva collaborazione delle aziende del territorio, oltre che sulla professionalità degli operatori. I fondi inizialmente destinati al progetto ammontano a 20.000 euro, ma potranno essere incrementati se vedremo l’efficacia della misura ed l’apprezzamento della cittadinanza”.

Sarà previsto un percorso formativo/motivazionale suddiviso in tre fasi: incontri di gruppo con altre persone che si trovano nella stessa situazione  e che saranno l’occasione per riflettere sulla propria storia professionale e di vita, conoscere le aree su cui vi è più bisogno di formazione e individuare il settore in cui sarà possibile svolgere un tirocinio formativo; possibilità di incontri individuali con operatori specializzati che permetteranno di evidenziare  potenzialità, abilità e conoscenze; possibilità di corsi di formazione e riqualificazione (gratuiti, ma non retribuiti); eventuale tirocinio in un’azienda, prioritariamente del territorio, della durata orientativa di tre mesi e con il riconoscimento di un contributo/rimborso spese di 400 euro al mese. Sulla base di tale preselezione si individueranno le 30 persone con il punteggio maggiore, che avranno accesso ad un colloquio selettivo di tipo motivazionale. Di qui poi la formazione di una graduatoria finale che identificherà le persone partecipanti al percorso sia di tirocinio che formativo.

Le persone che hanno fatto domanda, ma che non beneficeranno del progetto, potranno usufruire a titolo gratuito di alcuni incontri di gruppo a sostegno della ricerca attiva del lavoro, all’interno delle attività programmate del progetto #oltreiperimetri. I moduli per presentare domanda saranno disponibili presso il Punto Comune di Lainate ed online sul sito www.comune.lainate.mi.it. La scadenza di presentazione delle domande è il 10 gennaio 2017.