Investire nel capitale umano come arma contro la crisi: la Liuc – università Cattaneo ci crede e per questo lancia per il prossimo anno accademico un nuovo Master rivolto a laureati motivati a conseguire una specializzazione nella gestione delle risorse umane, il Master universitario di secondo livello in Human Resources Management & Organizational Learning – Humerol. 

Il corso, patrocinato da Aidp (Associazione Italiana Direzione Personale), è caratterizzato da un approccio multidisciplinare che garantisce l’integrazione di conoscenze teoriche e abilità comportamentali, con la garanzia di effettuare uno stage che permette una diretta applicazione in ambito aziendale delle competenze acquisite. 

La quota di partecipazione a carico dello studente è ridotta del 50% (pari dunque a 3.250,00 Euro).                                                                                            

Questo in virtù del contributo delle aziende partner, ovvero Angelini, Atlas Copco, CBS Outdoor, Colussi Group, Epson, Festo, FPT Industrial, Lindt & Sprungli, Loccioni, Mercer, Novartis, Page Personnel, Spontex. 

"In un periodo critico come quello attuale – spiega Daniela Mazzara, Direttrice del Master – la Direzione Human Resources non può limitarsi alla sola gestione della routine organizzativa, ma è chiamata sempre più a contribuire alla crescita dell'azienda, diventando quindi innovation business partner del vertice aziendale. Le HR oltre alle tradizionali competenze di gestione devono possedere un atteggiamento di apertura al nuovo e l'imprenditorialità necessaria per cogliere opportunità e generare valore". 

Tra gli obiettivi del Master, sviluppare le nuove competenze degli HR Superior Performer e presentare i più aggiornati modelli strategici ed operativi di gestione e sviluppo delle risorse umane.Destinatari del corso sono laureati in discipline socio – economiche, ingegneristiche, umanistiche e giuridiche.Il Master, che si svolgerà da ottobre 2013 a gennaio 2014 richiede un impegno full time, per un totale di 400 ore d’aula e 700 ore di stage che si svolgeranno presso le aziende partner e altre prestigiose aziende.

Il percorso di apprendimento, che prevede l’integrazione tra giornate d’aula, testimonianze aziendali e stage. Le iscrizioni e le  selezioni dovranno essere presentate entro l’11 settembre 2013 e comunque fino al raggiungimento del numero massimo di 20 iscritti.