Ha preso avvio la prima edizione del Corso d’Istruzione e Formazione Tecnica Superiore in Meccatronica, progettato dall’Istituto Bernocchi di Legnano insieme a Confindustria Alto Milanese e ai partner LIUC Università Carlo Cattaneo di Castellanza e IAL Lombardia.

Dopo le selezioni, sono 25 i giovani diplomati che sono stati scelti e che parteciperanno al percorso di 1.000 ore che abbina alle lezioni teoriche anche tanta pratica, oltre 450 ore, da fare in tirocinio in azienda. L’obiettivo per tutti è acquisire quelle competenze tecniche e specialistiche necessarie per un inserimento efficace nei reparti produttivi delle imprese manifatturiere del territorio.

Capofila del progetto è l’Istituto Bernocchi di Legnano, la cui Dirigente Annalisa Wagner oggi ha presentato i contenuti e il programma del corso con Diego Rossetti, Presidente di Confindustria Alto Milanese, Maurizio Carminati, Presidente del Gruppo Meccanici dell’Associazione e numerosi professori e imprenditori che si alterneranno nelle docenze.

La novità di quest’anno è infatti che, in aula a coprire più del 60% del monte ore richiesto, ci saranno tanti uomini e donne provenienti dal mondo delle imprese, titolari, manager, desiderosi di condividere con i ragazzi il proprio sapere tecnico e pratico. «Abbiamo voluto avviare questo IFTS insieme al Bernocchi – commenta Diego Rossetti, Presidente Confindustria Alto Milanese – per cercare di colmare il gap tra la preparazione scolastica e le aspettative professionali che noi imprenditori abbiamo nel momento in cui ci portiamo a bordo un nuovo collaboratore».

«L’indirizzo scelto è quello meccatronico – continua Rossetti – con lo scopo di formare i ragazzi ad automatizzare i processi di produzione e/o di occuparsi anche di tutti gli aspetti di controllo di qualità dei prodotti in automatico, così da coprire trasversalmente tutti i settori produttivi, a partire dal meccanico per finire in qualsiasi contesto manifatturiero. Oltre a skills puramente tecniche, come ad esempio la possibilità di conseguire il patentino di robotica, a questi giovani verrà fornita anche una proposta formativa più trasversale, tipica delle attuali necessità aziendali».

«Dopo tante parole – aggiunge Maurizio Carminati, Presidente Gruppo Meccanici Confindustria Alto Milanese – il mondo dell’impresa ‘butta il cuore oltre l’ostacolo’, investendo sulle nuove generazioni con la concretezza e il pragmatismo tipici di chi, come noi, vive in azienda. Dai numeri incoraggianti delle imprese associate che hanno aderito in maniera massiccia a questo fantastico progetto con 38 richieste di tirocinanti e 25 manifestazioni d’interesse ad assumere, non ci resta che aspettare i frutti di questa concreta iniziativa. Un progetto che vogliamo sia solo il primo di molti che seguiranno e che saranno il centro della Scuola di Alta formazione tecnica di Confindustria Alto Milanese».

«Un’opportunità preziosa per chi partecipa a questo corso – conclude Carminati – che ci auguriamo possa coinvolgere sempre più giovani, che in questo modo trovano la loro strada nel mondo del lavoro. Sono state davvero tante le candidature pervenute, circa un centinaio, alla cui raccolta ha contribuito attivamente GI Group, ma solo una trentina quelle con i requisiti».