IL PUNTO SULLE ASSUNZIONI AGEVOLATE

Vi proponiamo un riepilogo delle principali e più diffuse tipologie di agevolazioni per i datori di lavoro che effettuano o hanno effettuato assunzioni nell’anno 2021.

A fianco degli incentivi stabili, per la cui applicazione non è prevista una data di scadenza,  la Legge 178/2020 ha introdotto nuove misure valide al momento per il solo anno 2021. Per la possibilità di estensione delle agevolazioni all’anno 2022, è necessaria l’approvazione da parte della Commissione Europea.

INCENTIVO OCCUPAZIONALE UNDER 36:

• Per assunzioni effettuate dal 1 gennaio al 31 dicembre 2021
• 100% dei contributi INPS a carico del datore di lavoro (esclusi premi e contributi INAIL), nel limite massimo di 6.000 euro su base annua
• Durata 36 mesi (48 al SUD)

Requisiti

• Lavoratori che non abbiano compiuto il 36° anno di età;
• Assenza di un rapporto a tempo indeterminato anche all’estero, con il medesimo o con altro datore di lavoro, nel corso dell’intera vita lavorativa;
• Rapporti di lavoro ammessi:
  • Assunzioni a tempo indeterminato,
  • trasformazioni di rapporti a tempo determinato

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DISOCCUPATI DA OLTRE 12 MESI OVER 50 (incentivo stabile)

• sgravio contributivo del 50% rispetto all’aliquota generale applicabile a carico del datore di lavoro
• Durata dell’incentivo: 18 mesi

Requisiti

• • Requisiti oggettivi del datore di lavoro: L’assunzione deve realizzare un incremento occupazionale,
  • Requisiti del lavoratore: almeno 50 anni di età e in stato di disoccupazione da 12 mesi e 16 giorni
  • Assunzioni ammesse: tempo indeterminato e tempo determinato

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DONNE PRIVE DI IMPIEGO DA OLTRE 24 MESI

• Per assunzioni effettuate dal 1 gennaio al 31 dicembre 2021
• 100% dei contributi INPS a carico del datore di lavoro (esclusi premi e contributi INAIL), nel limite massimo di 6.000 euro su base annua
• Durata 18 mesi

Requisiti

• • Requisiti oggettivi del datore di lavoro: l’assunzione deve realizzare un incremento occupazionale,
  • Requisiti della lavoratrice: stato di disoccupazione da oltre 24 mesi
  • Assunzioni ammesse: tempo indeterminato e tempo determinato

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DISOCCUPATI PERCETTORI DI NASPI (incentivo stabile)

L’agevolazione è pari al 20% dell’indennità mensile NASpI residua che sarebbe stata corrisposta al lavoratore se non fosse stato assunto.

Requisiti

• Assunzioni ammesse: tempo indeterminato e tempo pieno (o trasformazioni)
• Requisiti del lavoratore: percezione Naspi

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SOSTITUZIONE LAVORATRICI /LAVORATORI ASSENTI PER CONGEDO MATERNITA’ (incentivo stabile)

Riduzione pari al 50% dei contributi INPS e dei premi INAIL a carico del datore di lavoro. La riduzione spetta fino al compimento di un anno di età del figlio della lavoratrice/lavoratore in congedo.

Requisiti

• Requisiti oggettivi del datore di lavoro: Organico inferiore a 20 dipendenti
• Assunzioni ammesse: tempo determinato per sostituzione lavoratori in congedo maternità/ paternità con equivalenza oraria delle prestazioni del lavoratore sostituito con il sostituto

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In aggiunta alle agevolazioni di cui sopra, è possibile fruire di 2 bandi emessi da Regione Lombardia, che ha stanziato fondi per la promozione delle assunzioni a tempo indeterminato o determinato con durata minima 12 mesi, anche a tempo parziale con un minimo di 20 ore settimanali. Entrambi i Bandi hanno scadenza al 30 giugno 2022 (e comunque fino ad esaurimento fondi)

1. Bando Dote Lavoro: Riservato ai disoccupati over 30 iscritti alla Dote Lavoro. Per l’assunzione di questi lavoratori Regione Lombardia mette a disposizione delle aziende un importo variabile da € 5.000 a € 10.000, in base alla dimensione aziendale e all’età del lavoratore

2. Bando Formare per assumere: Riservato ai datori di lavoro che assumono disoccupati da almeno 1 mese; in tal caso, oltre ad un contributo per l’assunzione, variabile tra 4.000 e 9.000 € (in base alla dimensione aziendale e all’età del lavoratore), Regione Lombardia riconosce anche un contributo dell’importo massimo di € 3,000 per la formazione del lavoratore e di € 500,00 a titolo di voucher per la selezione del lavoratore

Per ulteriori informazioni, il nostro Ufficio Area Lavoro è a disposizione.
Contatta CONFARTIGIANATO IMPRESE ALTO MILANESE allo 0331.529341.